Recruter un apprenti en 2025 : ce qui change et comment s’adapter ?
L’apprentissage a permis à de nombreuses entreprises de former des jeunes talents tout en bénéficiant d’aides financières. Mais en 2025, ces aides évoluent et les employeurs doivent anticiper ces changements pour optimiser leur stratégie de recrutement.
Ce qui change en 2025
- L’aide unique passe à 5 000 € pour les PME (– de 250 salariés) et 2 000 € pour les grandes entreprises (contre 6 000 € pour toutes en 2024).
- Maintien de l’aide de 6 000 € pour les apprentis en situation de handicap.
- Possible renforcement des exigences administratives et des critères d’éligibilité.
Comment recruter un apprenti malgré la baisse des aides ?
- Anticiper son budget : intégrer ces nouvelles conditions dans votre stratégie RH.
- Profiter des dispositifs complémentaires : aides régionales, exonérations fiscales, co-financements avec les OPCO.
- Miser sur des profils à fort potentiel : un recrutement ciblé permet d’optimiser l’investissement formation.
Recruter un apprenti reste une opportunité pour structurer et pérenniser vos équipes. Avec une bonne anticipation et une stratégie adaptée, l’alternance demeure une solution rentable et efficace.
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