BRUN CONSEIL - Formations comptabilité & FOrmation BULLETINS de paie à Perpignan (66)
FORMATIONSNOS MISSIONS
Nos missions de formation
Formation Initiation comptabilité & Formation Bulletins de paie | Perpignan, Pyrénées-Orientales
BRUN CONSEIL est au service de votre entreprise pour toute mission de formation en initiation comptabilité et en Bulletins de paie. Nos formations sont certifiées Qualiopi.
Formation Initiation à la comptabilité à Perpignan
BRUN CONSEIL vous propose la formation Initiation à la comptabilité ayant pour objectifs :
- la maîtrise des principes comptables et le fonctionnement du système comptable ;
- la comptabilité des opérations courantes ;
- la connaissance de principaux documents comptables.
D’une durée de 40 heures, cette formation sur-mesure peut être suivie en inter ou en intra pour 5 personnes maximum. Elle est animée par Corinne Petit-Cavalier, spécialiste de la comptabilité et de la gestion (15 années d’expérience en entreprise et en cabinet).
Prérequis et public concerné
Niveau prérequis :
- Avoir un plan comptable général et une calculette ;
- Savoir utiliser l’environnement Windows, et les logiciels Word et Excel.
Public concerné :
- Aides comptables, employés administratifs et/ou secrétaires, enregistrant tout ou partie des opérations courantes mais souhaitant perfectionner et améliorer leur savoir-faire et approfondir leurs connaissances comptables ;
- Toutes personnes désirant apprendre les bases de la comptabilité générale.
Moyens et méthodes pédagogiques
- Découverte du plan Comptable Général et son application au travers d’exercices ;
- Entraînement à la comptabilisation de toutes les opérations et à leur positionnement dans le bilan et le compte de résultat ;
- Les participants recevront le support de cours.
Evaluation et attestation de fin de formation
- L’évaluation des connaissances des stagiaires est vérifiée par des apports théoriques adaptés et analyse de pratiques professionnelles et l’apprentissage est réalisée au fur et à mesure par des exercices pratiques (mises en situation,
simulations) ; - Un QCM ;
- Une attestation de fin de formation est ensuite adressée individuellement à chaque stagiaire ;
- Un questionnaire de satisfaction.
Qualification des formateurs
- Les formateurs sont des professionnels sélectionnés pour leur
maîtrise du sujet enseigné et leur expérience pratique afin de
proposer une approche pragmatique et concrète des sujets
traités.
Formation Production collaborative des bulletins de paie sur SILAE à Perpignan
BRUN CONSEIL vous propose la formation Production collaborative des bulletins de paie sur SILAE ayant pour objectifs :
- Acquérir ou améliorer une méthodologie pour assurer la gestion
de la paie de l’entreprise plus efficacement ; - Utiliser le logiciel SILAE pour collaborer avec le cabinet comptable afin d’optimiser la production mensuelle des bulletins de salaires.
D’une durée d’une demi-journée (3h30), cette formation sur-mesure peut être suivie en inter ou en intra pour 10 personnes maximum. Elle est animée par Fanny LECLERC, responsable RH, titulaire d’un Bac+2 en comptabilité / paie, dotée de 17 années d’expérience en paie.
Prérequis et public concerné
Niveau prérequis :
- Avoir des connaissances en gestion sociale, savoir utiliser l’environnement Windows, et les logiciels Word et Excel.
Public concerné :
- Gestionnaire de paie, assistant(e) R.H., comptable, secrétaire et assistant(e) de gestion ;
- Nous recommandons aux participants d’avoir déjà établi des bulletins de paie et de connaître les fondamentaux du droit du travail.
Moyens et méthodes pédagogiques
- La formation se déroule alternativement entre des temps
théoriques et des travaux pratiques s’appuyant sur des cas réels
et concrets rencontrés au sein même de l’entreprise ; - Salle de formation disposant des matériels pédagogiques et
techniques nécessaires (paperboard, vidéoprojecteur,
visioconférence, …) au bon déroulement de la formation.
Evaluation et attestation de fin de formation
- En amont de la formation, une fiche d’évaluation pré-formation
est transmise 7 jours avant pour individualiser le parcours de
chaque stagiaire ; - L’évaluation des connaissances des stagiaires est vérifiée par des
apports théoriques adaptés et l’analyse de pratiques
professionnelles et de l’apprentissage est réalisée au fur et à
mesure par des exercices pratiques (mise en situation,
simulations) - Un QCM ;
- Une attestation de fin de formation est ensuite adressée
individuellement à chaque stagiaire ; - Un questionnaire de satisfaction sera transmis.
Qualification des formateurs
- Les formateurs sont des professionnels sélectionnés pour leur
maîtrise du sujet enseigné et leur expérience pratique afin de
proposer une approche pragmatique et concrète des sujets
traités.