Dans un contexte où attirer et retenir les meilleurs profils est un vrai défi, l’avantage en nature logement peut faire la différence. Loger un salarié gratuitement ou à moindre coût permet :
- De faciliter son quotidien en réduisant son temps de trajet.
- De renforcer son engagement envers l’entreprise.
- D’optimiser sa politique de rémunération.
Mais attention, cet avantage doit être bien encadré !
- Il doit être mentionné dans le contrat de travail.
- Son évaluation pour les cotisations sociales peut se faire selon une méthode forfaitaire ou sur la valeur locative réelle.
Pour en savoir plus sur les aspects légaux et les opportunités liés à l’avantage en nature logement rapprochez-vous du cabinet Brun Conseil ! https://brun-conseil.com/